地处豫冀交界处的内黄县，1927年建立中共党组织，是革命老区。50万亩大枣林郁郁葱葱，是“中国经济林——红枣之乡”。内黄县委按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作思路，狠抓基层党建工作，每名党员、每个基层党组织犹如一面面鲜艳的党旗在枣乡大地高高飘扬，促进了县域经济又好又快跨越式发展。
党员模范作用发挥好 东庄镇南流河村是全县有名的温棚瓜菜种植村。南流河村群众每天都能从村内的几块小黑板上了解到党的政策、国际国内形势、科技知识、市场信息知识。它的作者就是年近90岁的退休老教师焦云章。老焦退休后，自己动手制作了几块小黑板，自费订阅了报刊，每天把党的政策、科技信息等用粉笔写在小黑板上，供广大群众学习。27年来，老焦从未间断过，粉笔用了几大筐，累计字数100多万。用老焦的话说，“只要活着一天，就要为党工作一天。”像老焦这样的党员，内黄县还有很多。内黄县为了更好地发挥广大党员的作用，早在2000年就率先开展了无职位党员设岗定责活动,设立了科技示范岗、文明新风岗、护林护路岗、治安民调岗等岗位，为农村无职位党员发挥先锋模范作用搭建平台。在实际操作中，各村还按需设岗，因事设岗，力求使岗位职责符合农村工作实际。广大农村无职位党员通过自愿申报、党员评议、支部审定等程序确立岗位。同时，内黄县还建立了无职位党员履岗情况考评机制，实行半年初评、年终总评，对优秀者给予表彰和奖励，对不称职者调离岗位，强化了广大党员履行岗位职责的积极性。
党员干部发展意识强 内黄县在全县深入实施了以“局委党员包村”、“乡镇机关党员联户”、“农村党员干部带头”为内容的三位一体“党员联户上项目”系统工程，强化党员干部带头致富、与民共富的能力和意识。全县92个县直单位，分别联系92个行政村，充分发挥信息灵、路子广的优势，帮助、引导所包村干部群众上项目；乡镇机关党员通过提供奖金、信息、技术等服务，鼓励、帮助农户上项目；农村党员干部围绕“支书村长引路，党员干部带头，群众步步紧跟”的工作思路，充分发挥先锋模范作用和示范带动作用，带领引导群众上项目，形成了全党动员共促农村经济发展的良好势头，打造了一个庞大的以党员干部为主体的先富和带富群体，有力地促进了农村经济的快速发展。目前，全县广大党员共为农民群众提供致富信息3500多条，帮助引进项目483个，引资2.8亿元，促进了全县经济建设的快速发展。县农业局联系东庄镇渡店村，派出两名技术员常年为该村提供技术服务，不但促进了该村温棚瓜菜的发展，还带动了全镇的发展。梁庄镇段村普通党员晁顺波，多次自费到中国农科院接受培训，到山东、北京等地参观学习，自学果树种植技术。他还建立了豫北地区品种最全的果树种植基地，成立了果树协会，无偿为贫困户供应果树苗，免费提供技术服务。近年来，他先后引进果树名特新品种157个，培育的“内选一号”杏，被农业部农产品开发服务中心评为“优质鲜食杏”，在全国第二届优质杏、李子评选中荣获第二名。2006年，他研制、开发的冬季桃树挂果技术填补了国内空白。在他的带动下，全县温棚果树已发展到3600多亩，段村已发展成为远近有名的温棚果树种植专业村。
党员队伍素质高 内黄县按照“大规模培训干部，大幅度提高素质”的要求，拓宽培训渠道，创新培训方式，加大培训力度，全面提高了党员干部队伍素质。在政策性培训上。县委组织部每年对农村党支部书记、村委会主任、科级干部、科级后备干部轮训一遍，帮助他们全面理解政策，正确把握政策，模范执行政策，进一步提高了其领导水平和执政能力。在学历培训上。组织部会同县成人中专、县农广校对农村干部及农村后备干部进行学历培训，改善了农村干部队伍的文化结构，增强农村基层组织的生机和活力。在技能培训上，每年根据各乡镇产业特点，县委组织部会同县科技局、畜牧局等有关部门，邀请有关专家，进行农业科技致富能力专题培训。在典型引导上。在全县选树了师春保、董太平等10名优秀共产党员先进典型，组成先进事迹报告团到各乡镇巡回做报告，让他们现身说法，介绍经验，用身边的人和事教育广大党员。同时，坚持赴外培训，积极拓宽培训渠道，每年组织优秀农村干部、科级干部到山东潍坊和苏州进行培训，进一步开阔眼界，解放思想。去年，全县共举办各级各类培训班190余期，培训各级党员干部47300余人次，农村入党积极分子3300余人次，全面提高了党员队伍的整体素质。
党群干群关系亲 东庄镇渡店村村民史全明通过“书记热线”反映，村里部分群众想发展温棚瓜菜种植，苦于没有门路，党委书记杨楷旺组织该村群众50多人赴山东潍坊参观学习，回来后，及时成立了镇瓜菜办，委任退休干部姜玉英任瓜菜办主任，主抓温棚瓜菜生产，并高薪从山东聘请两名技术员常年驻镇指导，同时，积极协调信用社发放贷款，扶持群众发展温棚瓜菜种植。姜玉英坚持一线工作，深入群众，在田间地头为群众排忧解难，父亲去世都没能守在身边。目前，东庄的温棚瓜菜已发展到45个村、3万多亩，瓜菜户人均收入达5000－10000元，温棚瓜菜成为东庄镇主要的经济增长点。广大群众在致富奔小康的道路上感受到了党的关怀，在实际生产生活中体会到了党的温暖，党群干群关系进一步密切。
为了广纳民意，倾听民声，真正了解群众的所想、所盼、所需，切实为他们解决生产、生活中的实际困难。自2001年以来，内黄县在全县开通了“书记热线”，专门设立县委书记及乡镇党委书记热线电话，并将电话号码通过党务公开栏、电视、广播等形式公布于众，并安排专人24小时值班，群众在生产、生活中遇到的各种困难和问题可以通过热线电话向书记反映，开通了群众与书记之间的“直达车”，架起了党群“连心桥”。
党组织战斗力强 内黄县委将“抓班子，带队伍”作为一项根本的工作思路，强组织，夯基础。在领导班子成员的配备上，唯能力，唯素质，多渠道选贤任能；在干部教育培训上，突出重点，强化培训，在提高干部学习的自觉性与主动性上下功夫，内力驱动；在干部管理上，以人为本，健全制度，人文关怀与制度约束并重；在后进班子整顿上，建立机制，常排查，常整顿，重点突破，务求实效，走出了一条富有成效的工作路子。亳城乡河村“两委”班子心往一处想，劲往一处使，把一个拥有6000多口人的内黄县第一大村，建成了全国康居示范村、全省治安模范村，村党支部连续多年被省委组织部评为“五个好”农村党支部。东庄镇44个农村党支部，达到省级“五个好”标准的10个，市级标准的21个，县级标准的11个，无瘫痪、半瘫痪班子，镇党委连续３年被省委组织部授予“五个好”（“六个好”）乡镇党委荣誉称号，东庄镇还被授予“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。内黄县基层组织建设工作先后被省、市委评为“基层组织建设工作先进县”，为内黄县的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设提供了组织保证，有力地促进了社会主义新农村建设及和谐社会的建设进程。
